Dr. Leo Tschöll GmbH

Ratgeber für Bewerber

Unser Ratgeber für Bewerber


Ratgeber BewerberWelche Kosten entstehen für mich bei einer Bewerbung?

Bewerber, die sich auf eine von uns ausgeschriebene Temporär- oder Dauerstelle bewerben bzw. eine Initiativbewerbung senden, entstehen keine Kosten.

Welche Dokumente soll ich zum Vorstellungsgespräch mitbringen?

So Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nicht ohnehin schon vorab vollständig übermittelt haben, nehmen Sie Ihr Bewerbungsdossier mit. Wichtig sind Ihr persönliches Motivationsschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Fotokopien Ihrer Schul- und Arbeitszeugnisse, die Kopie eines Ausweispapiers und ein Foto. Sollten Sie nicht über einen aktuellen Lebenslauf verfügen, unterstützen wir Sie gerne bei der Erstellung.

Benötige ich eine Arbeitsbewilligung?

Um als Nicht-EU Bürger in Österreich eine berufliche Tätigkeit auszuüben, ist eine Arbeitsbewilligung gesetzlich vorgeschrieben. Wir raten Ihnen deshalb, mit uns Kontakt aufzunehmen. Unsere Personalberater informieren Sie gerne über die in Ihrem Fall geltenden Bestimmungen. Ausführliche Informationen zum Thema Ausländerbeschäftigung finden Sie auch auf der Homepage des AMS.

Wann wird mir eine Stelle vorgeschlagen?

Im Falle einer Initiativbewerbung bzw. einer Evidenzhaltung in unserer Bewerberdatenbank schlagen Ihnen unsere Personalberater umgehend eine Stelle vor, sobald eine ausgeschriebene Stelle Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünschen entspricht.

Muss ich für jedes neue Stellenangebot eine neue Bewerbung schicken?

Nein, das einmalige Zustellen Ihrer vollständigen Bewerbung genügt vollkommen. Wenn Sie sich auf weitere Stellen aus unserer Stellensuche bewerben möchten, greifen wir auf Ihr bereits vorliegendes Dossier zurück.

Welchen Unternehmen senden Sie mein Kandidatendossier?

Wir senden Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich an Unternehmen die eine Stelle ausgeschrieben haben, die möglichst perfekt zu Ihrem Kandidatenprofil passt bzw. deren Anforderungsprofil sich am besten mit Ihrer Ausbildung sowie Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Vorstellungen deckt.

Bin ich dazu verpflichtet, jeden Stellenvorschlag anzunehmen?

Nein, es steht Ihnen selbstverständlich frei, unseren Stellenvorschlag anzunehmen oder abzulehnen. Für eine dauerhaft erfolgreiche Beziehung zu unseren Kunden ist es wichtig, dass sowohl der Kandidat als auch das Unternehmen von einer Zusammenarbeit überzeugt sind.

 


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jana_starha